”Vi måste förändra attityderna kring jobb som inte sker på ett kontor”

Vi på Exobe: Oscar Berg

Efter att ha spenderat tjugotalet år på olika konsultbyråer, som egenföretagare och som författare av facklitteratur, har Oscar Berg äntligen landat som seniorkonsult hos oss på Exobe. Trots att världen omkring oss har förändrats i rasande takt, håller han fast vi det som han har brunnit för sedan 90-talet: distribuerat arbete. Efter fyra månader på plats, är det dags att stifta ytterligare bekantskap med Oscar.

Vad gör du på Exobe?

Jag hjälper våra kunder att navigera de utmaningar som finns kring samarbete och distribuerat arbetet. Det innebär att jag arbetar hela vägen från strategi till att utbilda inom Microsoft 365-miljön. Däremellan kommer utmaningar som hur kunderna bör arbeta, i vilka plattformar och så vidare. Utöver detta coachar jag kunder inom AI och Copilot.

Vid sidan av mitt arbete brinner jag för att dela med mig av mina kunskaper och erfarenheter. Det gör jag genom att föreläsa, hålla seminarier och att skriva både bloggar och böcker runt sådant som rör distribuerat arbete.

Du pratar mycket om distribuerat arbete. Vad innebär det?

Termen distansarbete, som är mest etablerad, utgår från att kontoret är navet och att allt annat sker på distans. Distribuerat arbete utgår inte från det fysiska kontoret, utan från det arbete som ska göras, och som kan utföras varifrån som helst, närsomhelst.

I och med pandemin tvingades människor över hela världen att börja arbeta oberoende av fysisk plats. Detta har jag kämpat för så länge jag kan minnas, inte sällan i motvind. Ända sedan vi började rita på grottväggar har det handlat om att kommunicera med andra människor. Att vi numera kan frigöra oss från en fysisk plats med hjälp av digital teknik har varit den naturliga utvecklingen. Pandemin skyndade bara på processen. Men bara för att vi kan jobba oberoende av tid och plats, betyder det inte att vi har nått hela vägen. Man måste också långsiktigt förändra attityder för att skapa rätt mindset kring jobb som inte sker på ett kontor.

Det är fortfarande många som jobbar på samma sätt som de hade gjort om de suttit på ett kontor, bara att de befinner sig på olika platser. Jag menar att det måste till nya arbetssätt för att få ut den fulla potentialen. Jämför när datorerna kom, då användes de som skrivmaskiner. Sedan förstod människorna vad datorerna är kapabla till, vilket förändrade vårt beteende. Med det sagt är videomöten inte den enda lösningen för att samarbeta digitalt.

Vad är mest spännande som händer i branschen just nu?

Helt klart det som sker inom AI. Både för samhället i stort, men också för oss som konsulter. Hur kommer vårt arbetssätt och vår affärsmodell att förändras? För mig är detta en lika stor fråga som hur vi ska hjälpa våra kunder att anamma AI. Man kan inte bara köra på i gamla hjulspår, då blir man inte framgångsrik.

”Här finns en stor öppenhet kring nya idéer och en vilja att testa nya saker”

Hur har den första tiden på Exobe varit?

Helt klart över förväntan. I min tidigare roll saknade jag kollegor att lära mig av och att dela tankar med. Här får jag allt det som jag tidigare saknat. Det tog inte mer än en vecka, sedan kände jag mig som en i teamet. Här finns en väldigt positiv och inkluderande företagskultur som får alla att känna sig sedda.

Jag gillar också att det finns en tydlig ambition här, att hela tiden vilja bli bättre. Än så länge har jag inte stött på några nej-sägare, utan här finns en stor öppenhet kring nya idéer och en vilja att testa nya saker. Alla gemensamma aktiviteter som arrangeras vittnar också om att man värnar om sin företagskultur för att få medarbetarna att må bra.

Namn: Oscar Berg

Roll: Seniorkonsult

Gör på fritiden: Med sju barn finns inte mycket fritid att prata om…