Det senaste året har varit utmanande på sätt som vi inte förväntade oss. Och när vi hanterar utmaningar strävar vi efter att hitta bättre sätt att få saker gjorda.

Vi har träffats online, vi har delat arbetsrelaterade och privata ljuspunkter och bakslag, vi har kommunicerat via chattar, nya kanaler och forum. Vi har dramatiskt förbättrat vår digitala skicklighet och majoriteten har fortsatt att driva verksamheten, trots pandemin!

Ändå strävar vi efter att bli ännu bättre. Vi vet att många av oss fortfarande kämpar för att komma överens med de många digitala verktygen och kanalerna, liksom att stödja kollegor som arbetar hemifrån och ibland från kontoret….eller från någon annanstans.

Vi är på väg in i ett nytt arbetsliv och som vi skrev innan sommaren i en rapportering från Gartner Digital Workplace Summit blir det inte direkt enklare att navigera varken som anställd eller som ledare.

Ett stort antal nya undersökningar från våra kunder, leverantörer och kollegor i branschen* visar att majoriteten anställda vill fortsätta jobba flexibelt och mycket mera digitalt än tidigare. Detta ställer nya krav på chefer och ledare. Baserat på detta har Uclarity i samarbete med en av våra största globala kunder utvecklat ett 10 veckors utbildningsprogram för att rusta för ett framtidssäkert ledarskap.

Anpassat digitalt träningsprogram för chefer

Målet med detta träningsprogram är att ge insikter och att hjälpa till att utveckla digitala färdigheter för att trivas som ledare i detta nya sammanhang. Genom programmet hjälper vi chefernas att stärka sin förmåga att leda högpresterande team i ett digitalt sammanhang. Vi gör detta genom att ge deltagarna nya insikter, kunskap och praktisk digital förmåga. Allt baserat på nyckelfunktioner i Microsoft 365 för att kunna agera och arbeta som en modern ledare.

Förväntat resultat

Självklart kan vi inte garantera att man blir en 100% framtidssäker chef efter programmet. Däremot kommer vi ge dig en solid bas att bygga vidare på inom tre områden:

  • Insikter om
    • Hur ledare måste agera för att upprätthålla högpresterande team i den digitala arbetsvärlden
    • Vilka ledarens styrkor och svagheter är i det nya ledarskapet och hur man utvecklar dessa när det gäller digitala arbetssätt
  • Kunskap om
    • Arbetsmiljöutmaningar relaterade till digitala arbetssätt och hur man aktivt kan hantera dessa utmaningar
  • Förmåga att
    • Öka medarbetarnas engagemang genom en ”digital lins”
    • Förbättra din digitala kommunikation med ditt team och enskilda anställda
    • Genomföra effektivare digital planering, möten och samarbete
    • Bygga en sammanhängande och inkluderande digital hemvist

Det ultimata målet är att skapa bättre upplevelser för anställda för ett skönare arbetsliv! Är du intresserad av att veta mer om programmet, så ta gärna kontakt med peter.andersson@uclarity.com eller pia.stider@uclarity.com så berättar vi gärna.

  • Programmet består av sex block:
    • Nya arbetssätt
    • Ledarskap i ett digitalt sammanhang
    • Teams och interaktivitet
    • Kommunikation & samarbete
    • Coaching och utveckling
    • Summering och nästa steg
  • Programmet baseras på deltagargrupper på 20 personer från samma organisation/ verksamhet
  • Vi introducerar inte nya ledarskapsfilosofier utan anpassar programmet till er befintliga ledarskapsfilosofi
  • Vi kommer att använda olika utbildningsformat under det 100% digitala program:
    • 1-2 timmars webinarier med föreläsningar, diskussioner och korta breakout-sessioner
    • Självbedömning, målsättning en slutlig utvärdering för att mäta framsteg
    • Läxor kommer att krävas i form av korta självlärande sessioner, dialog med ditt team och lite läsning
  • Varje deltagare kommer att tilldelas en "lär-grupp" bestående av några andra deltagare i programmet. I gruppen följer ni varandra genom hela programmet för att reflektera, coacha och hjälpa till att hålla fart.
  • Varje deltagare kommer att bjudas in till en grupp i Microsoft Teams som kommer att vara den viktigaste kommunikationskanalen före och under programmet.

* https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/what-employees-are-saying-about-the-future-of-remote-work?cid=other-soc-lkn--mck-oth-2104--&sid=4751739955&linkId=116905572#

https://www.bcg.com/publications/2021/advantages-of-remote-work-flexibility

https://www.microsoft.com/en-gb/business/reimagine/new-world-of-work/

https://www.bbc.com/worklife/article/20210615-is-the-great-digital-nomad-workforce-actually-coming

Relaterade inlägg

Vill du vara säker på att inte missa något

Som du märker brinner vi för att dela med oss av våra erfarenheter, nyttiga lärdomar och spaningar ut i exosfären. Se till att följa vårt nyhetsbrev eller vårt flöde på Linkedin så du inte missar något.

Hidden
Samtycke(Obligatoriskt)